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2019公司职员个人年终工作概括_最新公司职员工作概括3篇

   日期:2019-12-20     来源:www.zhixueshuo.com    作者:智学网    浏览:511    评论:0    
核心提示:  今年的时间过得真快,一下子就迎来了2019年的结尾,在这个节点上,给自身的工作来做一个健全的年终概括吧!下面是我们为大家

  今年的时间过得真快,一下子就迎来了2019年的结尾,在这个节点上,给自身的工作来做一个健全的年终概括吧!下面是我们为大家带来的有关2019公司职员个人年终工作概括_最新公司职员工作概括3篇,期望大家喜爱。

2019公司人员个人年终工作总结_最新公司员工工作总结3篇

  2019公司职员个人年终工作概括【篇一】

  伴伴随新年钟声的敲响,又迎来了崭新的、布满期待的2020年。回看度的工作生活,感遭到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,自己的品牌在迅速提高着,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目的奋斗着。新的一年到来了,也带来了新的挑战,在大家预备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘往返顾和概括过往一年来所做的努力。

  人力资源部自成立到当今已一年半时间了,很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程,从无到有,从当初的不健全,日渐成长至今的成熟。自以来,人力资源部的队伍在日渐壮大,引进了专业人才,专业水平得到了很大的进步,人力资源建设正在渐渐走向规范,职能功效也在逐步得到体现。

  公司领导对人力资源部的建设极其关心,这对人力资源部同事来讲无疑是最大的强心剂。过往,大家可能对人力资源这个词语感到有点陌生,不知公司设如此部分真实的意图在哪儿。通过今年大家的同心协力,已日渐获得了公司各部分尽大部分人的认可与支持。

  上半年因部分人手紧缺,使得一些工作没法真正展开,一直在做着基础工作,今年上半年莫总监任职以来,对人力资源部工作进行了整理,明确了每个人的工作职责,使分工愈加细致化,现对今年的工作概括以下:

  一、对公司职员的人事档案及其他资料进行搜集及管理,使其愈加健全化,维持公司档案的完全性,为保证往后的剖析工作供应更正确的信息。因档案内容触及公司有关机密,期间我维持着极高的警惕性和很强的守旧意识。帮助上级把握人力资源状况;填制和剖析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借正确的信息。

  二、负责***工劳动合同,办理劳动用工及相干手续;到现在为止,劳动合同的签属工作展开的不是特别的顺利,主要由于市场营销部业务员工较散,集中的机会较少,常常都是来往匆匆,造成部份业务员工到今天未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会,把合同签署工作完成好。

  三、结合公司规范及国家规定***工考勤和请休假管理,按月正确出具考勤报表。其中职员考勤又是一个难题,公司实行上班刷卡方法已一年半时间了,由于部分职员一直未能适应新的考勤方法所以成效一直不太好。今年人力资源部特地为此题目进行了考勤重申,并与综合管理部技术员工讨论后改变了考勤系统,但因公司大量工作岗位性质的不一样,职员工作时间常常需要弹性化管理,还是不可以非常不错的交上使人认可的考勤数据,但为了防止有些职员夸大其词,照成考勤不公的结束,考勤系统还需愈加健全。

  四、实行各项公司规章规范,处置职员赏罚事宜;对有些职员不遵守公司规章规范,造成工作上出现较大失误或较大错误,人力资源部通过周到调查以后,给予了公道公正的行政处罚,并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不一样程度的行政处罚,均熟知到了本身的错误。

  五、今年以来,公司充分斟酌职员的福利,各项福利规范正逐步开始推行。譬如以往只有市场营销部员工才享有的品牌推广用烟,在本部也得以达成;每一个月帮助行政部员工进行生日活动的策划及推行工作,丰富了职员的业余生活;斟酌到职员的安全保障题目,公司也已为全部职员购买了平安团体意料之外险及医疗险等险种,保险期间有一职员不慎摔伤,大家准时与保险公司获得了联系,并申请了相应的理培,解决了职员的后顾之忧。等等这些都大大调动了职员的工作积极性,从而起到了鼓励职员的用途。

  六、进行优惠员工的管理工作。自今年9月份以来,人力资源部正接手优惠员工的管理工作,通过资料搜集剖析,发现固然拟定了相应的管理规范,但是发现大量市场并没有严格根据规范来实行,随便性较强,员工增长率太高。优惠员工是五叶神市场的要紧组成部分,加大优惠队伍的管理燃眉之急。下一季度计划尽快重新拟定优惠员工管理规范,并严格根据规章规范办事。控制好员工的增长速度及进步整体素质水平,为公司的将来储备更多的业务人才。

  七、帮助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、搜集和大全面试资料、安排口试员工、跟踪落实口试员工的状况等;

  八、协助打造积极的职员关系,调和职员与管理层的关系,帮助组织职员的各类活动;另外,在部分领导的教导协助下,对职员考勤规范、劳动合同管理方法等相干的人事规范进行了修改工作,使其愈加人性化,公道化,符合了公司以人为本的人才理念。

  对个人来说下一步要紧应当在认真工作之余加大学习,不断进步本身专业素质,才能面对更大的挑战,也才不会被年代的时髦所淘汰。珍惜来之不轻易的机会,扎扎实实做好每份工作。人力资源部的责任将愈加沉重,人力资源部肯定安排并推行好新的一年的工作计划,用实质的工作营业额来讲话。

  最后,祝贺公司在新年里风平浪静,一年更比一年好!

  2019公司职员个人年终工作概括【篇二】

  转眼间,一年的时间又飞逝而过,充满期望的2020年就要到来了。走过2019,再回首,考虑亦多,感慨亦多,收获亦多。忙并收获着,累并快乐着成了心曲的主旋律,常鸣耳盼。

  工作以来,在公司领导的精心培育和教会下,通过自己的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都获得了长足的进步和巨大的收获,这和领导的关心以及身边同事的协助是分不开的,在今后的工作中我会继续努力,再接再厉,严格需要自身,不断求实革新,不断磨炼自身,尽我所能把工作做好,争取获得更大的成绩。

  在工作中,对照有关准则,严于律己,较好的完成各项工作任务;可以遵守纪律,团结同事,务真求实,乐观上进,始终维持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在完本钱职工作的同时,对其他部门需要帮助的事情都能耐心、准时完成,给予协助。对自己不懂的问题和常识能虚心听取同事们的提议,与同事相互沟通、相互交流。在领导和同事们的协助下,扎实工作,积极进取,努力提升自己水平,履行好岗位职责,严格需要自身,认真完成领导交办的各项工作任务。

  一年来的工作虽然获得了肯定的成绩,但也存在一些不足,有时对人处事的态度口气不好,学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有肯定差距,内容上缺少纵深挖掘的延伸,在今后工作中,我肯定认真概括经验,克服不足,向其他同事学习,努力把工作做得更好。

  近年来,公司的各项规章规范得到改变或进一步的健全,本人可以积极响应公司的各项规章规范,以公司的各项规章规范为准则加大工作责任感,准时做好本人的各项本职工作,为企业做好本人力所能及的服务工作。

  在企业不断改革的推进下,我认识到不被淘汰就要不断学习,更新理念,提升自我的素质和业务技术水平,以适应新的形势的需要。发扬孜孜不倦的进取精神。加大学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意采集各类信息,广泛吸取各种营养;同时,讲究学习办法,端正学习态度提升学习效率,努力培养自身具有扎实的理论功底、辩证的思维办法、正确的思想看法、踏实的工作作风。力求把工作做得更好,树立科室的良好形象。

  新的一年里我要加紧学习,更好的充实自身,以饱满的精神状况来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和角逐在等着我,我心里已在暗暗的为自身鼓劲。在角逐中站稳脚步,取长补短,争取获得更好的工作成绩。

  最后我期望在公司能有更好的进步,也期望大家公司可以做大做强,独树一帜。在xx行业成为常青树!

  2019公司职员个人年终工作概括【篇三】

  进公司一年以来,在xx总的领导与支持下,在各位同事的密切配合下,爱岗敬业,恪尽职守,较好地完成了自身的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾概括如下:

  忙并收获着,累并快乐着成了心曲的主旋律,常鸣耳盼。对我而言,2019年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换,连带着工作思想、办法等一系列的适应与调整,重压带来了累的感觉,累中也融进了收获的快乐。

  一、进公司一年来的工作表现

  正确处置苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,经过一年的学习和训练,大家在工作上获得肯定的进步,细心学习他人长处,改掉自身不足,并虚心向领导、同事请教。

  一年来我对自己严格需要,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自身的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以规范、纪律规范自身的一切言行,严格遵守公司各项规章规范,尊重领导,团结同志,谦虚慎重,主动接受来自各 方面的建议,不断改进工作。

  二、工作中的不足与今后的努力方向

  一年来的工作虽然获得了肯定的成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有肯定差距,与顾客沟通还在基本格式上徘徊,在今后工作中,我肯定认真概括经验,克服不足,努力把工作做得更好。

  发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤,积极适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。

  发扬孜孜不倦的进取精神。加大学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意采集各类信息,广泛吸取各种营养;同时,讲究学习办法,端正学习态度,提升学习效率,努力培养自身具有扎实的理论功底、辩证的思维办法、正确的思想看法、踏实的工作作风。力求把工作做得更好,树立办公室的良好形象。

  当好助手。对各项决策和出现的问题,准时提出合适化提议和解决方法供领导参考。

 
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